.
Strategia rozwoju i motywacji
B:RIGHT powstało, by wspierać odważnych kreatorów, innowatorów, wizjonerów w budowaniu zespołów podążających za ich misją.
DISC D3 – diagnostyka osobowości i efektywności zespołu
> Precyzyjne narzędzie do badania kompetencji i zachowań wpływających na efektywność pracy indywidualnej i zespołowej.
> Diagnoza, która pozwala lepiej zrozumieć ludzi, dopasować ich do kultury firmy i roli.
> Idealne rozwiązanie dla wymagających liderów zarządzających różnorodnymi zespołami.
II.
Keynote speech – inspirujące wystąpienia dla liderów i zespołów
> Motywacyjne wystąpienia topowych liderów dla organizacji w obszarach wymagających pilnego zaaopiekowania.
> Tematy obejmujące przywództwo, rekrutację, rozwój talentów, komunikację, różnorodność i budowanie przewagi przez kulturę organizacyjną.
III.
Eventy pracownicze – budowanie zespołów przez doświadczenie
> Tworzenie wydarzeń, które nie są tylko integracją, ale realnym narzędziem wzmacniania kultury organizacyjnej.
> Scenariusze oparte na psychologii grupy, wartości firmy i strategii employer brandingowej.
