Ludzie nie są częścią firmy. Oni nią są.

12 lat budowy jednego z najsilniejszych środowisk IT w Europie. Ekspansja biznesowa od 13 do 500 osób. Wyróżniony dyplom wydziału socjologii za badania nad potencjałem pracowniczym. Praca wykładowcy akademickiego na studiach MBA. Działalność filantropijna od Polski po Afrykę. Katarzyna Bucka – założyciela i CEO B:RIGHT wspólnie ze swoim zespołem projektuje rozwój firm o błyskotliwych ambicjach. Łączą wizje biznesowe z ludźmi, którzy są gotowi je realizować.

Tajemnicą sukcesu Twojej marki jest jej kultura

Jest jej unikalną siłą i najbardziej kruchą wartością. Dlatego uważaj, kogo do niej zapraszasz. Upewniaj się, że są to b-ardziej właściwi ludzie. Tacy, którzy wniosą wartość, a nie ryzyko.

Zadbaj o swoją kulturę – zacznij rekrutować b-ardziej

Synonimem sukcesu jest konsekwencja

A Ty wiesz najlepiej, że organiczny rozwój marki wymaga zespołów pełnych błyskotliwości i odwagi. Dlatego powstało B:right – by połączyć Cię z osobami, które patrzą dalej niż horyzont.
Zbuduj z nami swój zespół przyszłości.

TEAM B:RIGHT

Różnica między firmami a prawdziwymi innowatorami jest prosta Polega na tym, jak głęboko zespół rozumie i żyje misją. Otocz się b-ardziej błyskotliwymi, kreatywnymi i kompetentnymi ludźmi. Pozwól nam Cię z nimi połączyć – i patrz, jak Twój biznes rozwija się b-ardziej. Dowiedz się, jak rekrutować b-ardziej – porozmawiajmy.

Zrozumienie DNA Twojej firmy
Zanim stworzymy cokolwiek nowego, musimy poznać Twój świat. Nie chcemy tylko przeszukać CV – chcemy zrozumieć, co wyróżnia Twoją organizację i jak możesz zmienić przyszłość. Gdy odkryjemy Twoje wartości i misję, będziemy wiedzieć, kim są ludzie, których zatrudnienie będzie najlepszą inwestycją od lat.

Bądź b-ardziej. Chcesz przyciągnąć prawdziwych innowatorów, liderów i twórców?
B:right powstało, by wspierać firmy, które nie boją się mierzyć bardzo ambitnie. Pomagamy realizować cele b-ardziej – dzięki dogłębnemu zrozumieniu kultury i ludzi, którzy tę kulturę tworzą. Zobacz, jak rekrutujemy osoby, które wykraczają poza „właściwe”.

Wiedza akademicka, historyczne doświadczenie
Możemy mówić o wartościach i rekrutacji godzinami, lecz liczą się konkretne efekty. Łączymy więc najnowsze badania naukowe – socjologiczne, psychologiczne – z latami praktycznych doświadczeń w budowaniu zespołów, które osiągnęły rzeczy naprawdę przełomowe. Prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie nauka spotyka Twoją misję i naszą empatię.

Ludzie nie są częścią firmy. Oni nią są.

TEAM B:RIGHT

Karolina: Client curator

Agnieszka: Communication specialist